「50代看護師は使えない」って思ってませんか？転職であなたの価値を再確認

この記事では、そんなあなたのお悩みを一緒に解決していきます。

50代看護師が使えないと感じてしまう理由

看護師の仕事は夜勤などもあり不規則な時間に働くことや常に病状の変化に気を付けていなければならないなど、常に体力的にも精神的にもストレスにさらされています。

そんな中でも仕事をしているあなたは、それだけで素晴らしい存在ではないでしょうか？

と、私は自分自身に言い聞かせてますが。

それでも周囲に感じてしまう引け目「私って使えないって思われてない？」をちょっと深堀して考えてみます。

体力的な問題

体力に自信のあった30代.40代と比較すると、仕事の疲れが取れない、夜勤明けの疲労感が翌日まで残っているなど、明らかに体力に自信がなくなるできごとが増えていると感じます。

若いスタッフと同じように頑張って動かなくちゃ！と仕事をしています。

睡眠力も低下してきているようで、夜勤入り・夜勤明けで合計5時間ほどしか眠れない時もあります。

その反動で、夜勤明けの休日は一日中寝てしまい睡眠のリズムが崩れています。

管理職をまかされ精神的にも負担が増える

50代だと、管理職を任されている人もいるでしょう。

座って仕事ができる管理職は看護師では少ないでしょうから、現場でスタッフと一緒に、患者さんのケアにあたらなければならない場面もあります。

通常業務をしながら管理業務もしなくてはならないので、時間的にもハードになり精神的にも疲れてしまいます。

私も管理者を任されたときに適応障害で休職した経験があります。

人間関係の悩み

看護師は女性の多い職場なので、女性特有の人間関係が悩みのタネでもあります。

悪口・陰口などのうわさ話が好きな職員がいると、自分のことを悪く言っているのではないかと勘ぐってしまいます。

新しい仕事が覚えられない

私の職場では去年、紙カルテから電子カルテに変わりました。老健施設でも電子化が進んでいます。

これまでやっていたことをパソコンで処理しなければならず、新しい仕事内容を覚えるのに苦労しました。

マニュアルを見ても、なかなか上手くいかない、難しい、覚えられないと年齢のせいにしてしまいます。

私って使えないかも？と引け目を感じているなら

現在の職場で肩身のせまい思いをしているのなら、あなたの価値や職場での役割を考えてみることをおススメします。

看護師の求人は常にあり、慢性的な人手不足状態です。50代でもまだまだ需要があります。

現在の職場で周囲の目を気にしながら働き続けなくても、新しい職場を探すことも可能な職業です。

50代だから武器になることも多い

「50代は使えない」のではなく、あなたの強みを考えてみましょう。

豊富な人生経験

看護師としてだけではなく、プライベートでも色々な経験をしてきたことは、あなたの強みです。

長年の勤務で色々な経験をしてきています。嬉しかったこともあるし、どうしてこんなこと言われなきゃいけないの？と否定されることも、全部あなたの一部です。

周りの若いスタッフのお手本として

職場ではお母さん的な役割で後輩スタッフの悩みを聞いてあげたり、あなたと患者さんとの会話を周りの若いスタッフが参考にしていることもあります。

若いスタッフのお手本として、職場のまとめ役としての役割が期待されます。

人間関係を円滑にするコミュニケーションスキル

これまでに多くの患者さんや医師・看護師とのかかわりで培ったコミュニケーションスキルを活かしましょう。

時には悔しい思いをしたことも、あなたの経験の一部です。

若手スタッフだけだと喧嘩になってしまうような場面でも、上手く話をすすめることであなたへの信頼度も増します。

50代看護師におススメの職場

今度は、50代看護師でも転職できるの？転職先ってどんなところがいいのか？を考えてみましょう。

50代というと一般的には不利になる年齢かもしれませんが、看護師資格を持っていることは大きな武器です。

これまでの経験を活かして、管理職としてステップアップできる職場や体力的に負担の少なくなる職場への転職を考えてみることもできます。

体力的に負担の少なくなる職場

体力的に負担が少なくなる職場を考えるなら、夜勤がなく残業も少ないクリニックやディサービスがおススメです。

介護施設は介護職員がいるので、体力的な負担は少ないです。

特別養護老人ホームの看護師配置は日勤のみのところが多いですが、夜間オンコールがある事業所もあります。

訪問看護も日勤のみですが、24時間連携加算をとっている事業所は携帯当番があります。

やりがいと収入アップを目指す管理職

管理職になると、任される業務の内容も増え、求められるレベルも上がるので収入もアップします。

これまでに管理者経験がある50代はチャレンジできる職場を探すとやりがいにもつながります。

責任は重くなりますが、定年までの看護師の仕事を極めたい、スタッフの育成にも関わりたいと考えている人におススメです。

再雇用制度のある職場

最近は定年年齢も引き上げられていますが、定年後も働き続けたいと考えているなら再雇用制度があるかを確認しましょう。

定年後も安心して働き続ける職場を見つけることで、転職回数を少なくできます。

再雇用制度があれば、働ける年数が短いと思われ敬遠されがちな50代でも不利になりにくいです。

転職時に気をつけたいこと

公開されている求人情報だけで、転職活動するのは効率が悪いです。理由は内部情報を含む詳しい求人内容がわからないからです。

• 年齢制限があるか
• あなたの経験や性格と合う職場を探す
• こだわりすぎず、転職の目的を明確にする
• 年収ダウンの可能性も否定できない

あなたの経験・性格・勤務条件に合った職場を見つけるためにも、転職エージェントの利用をおススメします。

転職サイトへの登録に不安があれば、こちらの記事も参考にしてください。

まとめ｜あなたの可能性は無限大、まだまだやってやりましょう

「50代看護師は使えない」と自己嫌悪の気持ちをかかえたまま働き続けるよりも、一歩踏み出す勇気があればあなたらしく活躍できる場所が見つかります。

50代はワークライフバランスを考える時期でもあります。

あなたの価値観を見つめなおして、体力的な不安やストレスなく看護師を続けていきましょう。

50代でも、まだまだ可能性は無限大。あなたが思っている以上に、あなたを求めている職場がありますよ。