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50代の看護師が転職に失敗しないための準備
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詳しくは以下の記事からどうぞ。
看護師を辞めたいと思ったら、とるべき行動は?
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実際に利用した私の感想は、以下の通りです
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転職の相談ができる 非公開求人に応募できる 面倒な手続きを代行してくれる 履歴書・職務経歴書の添削・アドバイスがもらえる 面接対策・面接同行してもらえる 入職後のフォローがある | 自分のペースで転職活動できない 紹介される求人に偏りがある 転職をゴリ押しされる可能性がある 担当者のスキルに差がある |
看護師転職サイトを利用するデメリット対策
- 自分の希望を最優先に転職活動する
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- あなたを安売りしない担当者に出会うための手段と考えること
しっかりデメリット対策しておけば、心強い転職サポーターを得ることができます。
そのチャンスをしっかり活かしてください。
1.自分の希望を明確にする
40代、50代での転職は、将来のキャリアアップやライフワークバランスを見直す大きな転換点です。
そのため、転職先での仕事内容や環境、待遇面など、自分自身がどのような希望を持っているのかを明確にすることが大切です。
2.転職理由を説明できるようにする
40代、50代での転職は、周囲の人から「なぜ転職するのか?」と問われることが多くなるかもしれません。
そのため、自分自身がなぜ転職を考えたのか、その理由を説明できるようにしておくことが必要です。
しっかり自己分析をして、転職の目的を明確にすることで前向きな気持ちも生まれます。
転職することは「前の職場から逃げ出す」ことではありません。
より良い人生・生活を送るための手段です。この考え方が、採用につながる面接にも役立ちます。
3.職務経歴書や履歴書をしっかりと作成する
転職活動を始める前に、職務経歴書や履歴書をしっかりと作成することが大切です。
特に40代、50代の場合、これまでの経験やスキルを上手にアピールすることが求められます。
繰り返しになりますが、自己分析をしっかりすることで、あなたの転職の目的が明確になります。
新しい職場で、どんな自分を実現しようとしているのか?文章で面接担当者にアピールしましょう。
4.就職エージェントや看護師転職サイトを活用する
40代、50代での転職は、自力で良い求人情報を探し出すことが難しい場合があります。
そのため、就職エージェントや看護師転職サイトを活用することで、適した求人情報を収集しやすくなります。
5.キャリアアドバイザーに相談する
40代、50代での転職は、将来のキャリアアップに繋がる重要な転換点です。
そのため、キャリアアドバイザーに相談することで、あなた自身の強みやキャリアプランを考えることができます。
6.面接対策をしっかりと行う
40代、50代での転職は、若い世代との競争も激しくなります。
そのため、面接対策をしっかりと行うことが必要です。自分自身の強みやアピールポイントを上手に伝えることが求められます。
履歴書・職務経歴書に記入した内容に沿って、採用担当者に「あなたに是非とも働いてほしい」と思わせるような面接にしましょう。
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年間利用者数10万人以上のサポート実績 首都圏以外の求人も多い たくさんの求人から厳選したい人におすすめ | 19,033件 | 全国 | ||
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